虚构的金庸武侠小说 对我们有什么现实意义？
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2018.10.31 08:42:34创事记
文/丁道师（dingdaoshi123）
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金庸武侠小说虽然是虚构的，但有它的现实意义，这点我们不能忽视。
此刻乘风归去，他朝两忘烟水里!
2018年10月30日，金庸在香港逝世，享年94岁。
金庸的头衔有很多，电影导演、编剧、新闻学家、企业家、政治评论家、社会活动家、香港特别行政区基本法起草委员会委员等等，但最为人称道的是其武侠小说作家的头衔。
金庸的15部武侠小说：飞雪连天射白鹿，笑书神侠倚碧鸳，以及《越女剑》，早已经成为华人世界共同的文化和语言，影响力极为深远。
金庸去世消息传来，引发无限的缅怀。那一瞬间，我几乎蒙了，在我的书架上，金庸作品最多，我床头的书桌上，常年也就两种作品，一为《毛选》，一为金庸的作品。
金庸小说是中华民族宝贵的文化宝库，涉及了几乎人情世故、历史万象、天文地理、琴棋书画、诗词歌赋、医卜星象、阴阳八卦等等内容，几乎无所不包。但对于我来说，金庸的武侠小说，早已经超脱了小说的范畴。金庸武侠小说虽然“纯属虚构”，但有极其重要的现实意义。它对我们当下的社会方方面面都有极为重要的参考和借鉴意义。
我们为什么怀念金庸，不仅仅因为金庸承载了我们太多的过往记忆，更在于他的现实价值。今天我就仅仅通过互联网行业的冰山一角，聊聊金庸小说对我们这个行业的意义。
构建研发体系永葆创新：以达摩院为例
对于科技互联网企业来说，最重要的是什么?如果还有人不知道，那么金庸小说会告诉你，就两个字：研发!
在金庸的很多部武侠小说中，都会提到“天下武功出少林”、“少林是武学至尊”，甚至天龙八部写到关键时刻让少林寺的扫地僧出马解决问题。
那么少林寺为什么会成为武林的泰山北斗，而且当其他门派各领风骚数十年，少林寺却可以领袖武林几千年。原因其实很简单，就是因为少林寺很早就采用了“技工贸”的企业管理策略，构建了以达摩院为代表的武学研发体系，在达摩院的运行下，少林寺研发了包括 《易筋经》、《洗髓经》在内的绝世武功，奠定了少林寺的千年威名。
达摩院推陈出新的研发体系，功法和人才的不断完善，让千年少林永葆创新和竞争力。少林寺其实就是一家大型的集团企业，后来的阿里巴巴也学习少林寺，构建自己的技术研发体系，而且名字也非常有意思，也叫做达摩院。
资料：2017年，云栖大会上，阿里巴巴宣布组建全球研发中心“达摩院”，3年投入1000亿，并已开始在全球各地组建前沿科技研究中心。马云在会上表示，达摩院必须活的比阿里巴巴长，至少要影响20亿人，同时必须超过IBM、微软、谷歌等公司的研究院。
不要等时机：先做了，然后小步快跑、快速迭代
在互联网行业，我和很多创业者交流时，他们经常焦虑的一个问题是“做好万全准备再做，还是迅速先去做，然后不断适时调整升级”?这个问题，我认为在风口不断波动的当下，就不用等积累够了再去创业创新，而是“先做了再说”。
那关于这个问题，难道金庸小说也有提到?有的，而且最少几十处之多。以我们熟悉的傻靖哥哥郭靖为例，它的天资愚钝众所周知，但后来成为了“为国为民”的一线高手，很大原因就是多次提前抓住或者提前有人送上机会，一举奏效。
比如一开始，郭靖还在被水平较差的江南七怪调教，打基础。按照郭靖的资质和它这七个老师的水平，郭靖不知道猴年马月才能学习下一课程?金庸不等了，安排了水平更高的老师马钰出手，给还没有做好准备的郭靖，教授了更高级的东西“内功”。
再后来，郭靖内功远远没有达到精纯的时候，他的伴侣黄蓉“哄得”洪七公开心，让郭靖提前学到了武林大杀器级别的功法《降龙十八掌》，如此让郭靖20岁出头就跻身青年一代顶级高手行列。郭靖的发展路线，和我们今天的TMD是不是很像，有木有?
还有就是武当创始人张三丰，你看他就不等时机成熟，看到一个合适的风口就出来创业，才有了后来武当派的辉煌。
离职后和东家的关系 保持联系切忌反目
这两年，大家可能注意到了，经常有会写公众号的员工离职后，大倒苦水，诉说老东家的种种问题，以博取公众的同情。甚至像蓝色光标事件中的女主角，一度要申请劳动仲裁维权。后来我们也知道，这个女主角开了自己的公关公司，抢蓝标饭碗，又引发了争议。
那关于离职员工和老到家的正确关系处理，金庸是怎么教我们的呢?这一点，我其实早在《令狐冲被暴力裁员 为什么不和华山公司翻脸?》一文中，就已经提到过。
那一天，兼任华山派HR的掌门人岳不群找到令狐冲“我已传书天下，将你逐出门墙”。时年25岁，从小在华山派成长的令狐冲感觉天塌了。他不明白一个道理：为什么其他门派是末位淘汰，咱这边是首位淘汰?
遇到这种不公平的待遇，令狐冲并没有号召江湖群雄，公开和华山对撕，而是仍然表现出了足够的诚意，愿意和华山继续合作。
令狐冲满腔委屈但低调的离开了华山派，行走江湖从不说半句华山派的坏话，更不传播一条华山派的负面，暗暗赢得了好人缘。少林寺方丈大师看在眼里，感觉这孩子活好话少要求低，愿收令狐冲为俗家弟子(当然很多人说是任盈盈的原因，其实不会这么简单)，教授他上等武学，把少林寺员工羡慕的流口水“我师父三十多年不收徒弟了”。后来少林寺方式也把镇寺之宝《易筋经》教给了令狐冲，更让人羡慕嫉妒恨啊。
管理中如何平衡内部两派：污衣派和净衣派为例
在科技互联网企业内部，因为种种原因，会分出来很多派系，但总体来说，其实主要就两派，也就是“技工贸”和“贸工技”。对于我们的创始人来说，要选择支持或者反对哪派，按照哪条路线走，都不是一件容易的事情。联想集团被人争议了20多年，也皆因此节。
那么金庸小说有没有类似的纠结呢?有很多，最让我印象深刻的是《射雕英雄传》中，洪七公领导的丐帮。表面团结的丐帮，其实并不每个人都是脏兮兮的靠乞讨为生，丐帮内部分成两派，一派是污衣派，一派是净衣派，这两派经常闹矛盾。
污衣派和净衣派有很强的现实隐喻，这里不表。我更想聊聊洪七公是怎么抉择的?洪七公明白，虽然他贵为五绝之一，但以他的眼光和战略把控能力，还无法判断污衣派和净衣派哪个是集团的未来发展方向，所以就和稀泥，都不反对也都不赞同。那洪七公怎么做呢，他用了一个有效的笨办法：今年穿脏衣服乞讨，明年穿干净衣服不乞讨，如此不断的循环!
高，实在是高，以洪七公好吃和不喜欢管事的性格，能想出这个办法，虽然无法发展丐帮助其更上一个台阶，但维持丐帮的团结稳定，是比任何方式都好的。
当然这种消极管理方式，需要有一个德高望重的人物来坐镇，才能保持下去。一旦洪七公去世，接班的人扛不住，集团慢慢就垮了。后面的事情我们也都知道了，到了金庸小说的后期，丐帮真的一代不如一代，渐渐没有了声音。
领导身边的低职红人：要注意自己的身份啊
在我们的行业，经常有这么一种人，不知道大家发现了没有：明明是中低层岗位的人，因为能和大领导一起打球或者喝酒、捏脚、唱歌，渐渐的成为领导身边的大红人，虽然还是拿着3000元的月薪，但时日久了就有一种错觉“我也是一线高管了”，见了其他人都一副趾高气昂的样子。
这种人再往后，哪怕在公开的场合，也和领导称兄道弟。而到了私底下场景，两瓶啤酒下去，就能讲和领导的二三事几个小时，其中必定夹杂领导各种隐私，以博得所谓威望。错误的把工作能力和领导喜好混为了一谈，哪天领导不喜欢打高尔夫改打太极了，不就傻眼了?
在《鹿鼎记》里，韦小宝这个低级官员，很早就是康熙的大红人，经常一起玩耍，几乎到了称兄道弟的地步。但你看韦小宝，虽然私底下叫康熙小玄子(后来长大一些，私底下也不叫小玄子了)，但公众场合时时注意自己的身份，以奴才本分自居，所有的功劳都是“皇帝指导的好”，给足了康熙面子。
想起来有一次，某手机企业的某员工，用最新的手机拍了炫酷牛叉的照片发到朋友圈，领导问起怎么拍出来的，巴拉巴拉回答半天原因就一个：我拍照技术牛逼呗。 大家觉得没问题吧，其实这是最低情商的表现，还是让韦小宝给你示范下正确的回答吧“奴才天资愚钝，本是万万不会用手机拍照的，但幸得王总提点，用了咱们公司的最新手机，辣块妈妈的，随手一拍怎么就拍出这么漂亮的照片。这是怎么回事，奴才想半天都想不通，王总能给解释下吗”。
以上，仅仅是金庸武侠小说对我们现实意义体现的冰山一角。金庸小说中更有名的华山论剑、自宫练功、围观光明顶等等元素桥段，更能值得我们当下的行业借鉴或者反思。这些，网络上有太多的论述和解读，篇幅有限，我这里就不继续聊了。
写在最后：今天上午11点到12点，我将做客《中国国际广播电台·环球资讯广播》FM90.5，继续缅怀金庸老爷子，和大家聊聊金庸小说的全新意义和价值，欢迎各位读者互动。
（本文作者丁道师，关于本文所述观点，欢迎来信探讨，微信：dingdaoshi）
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